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sexta-feira, 18 de maio de 2012

Ética Organizacional

    Gerir pessoas, mediar conflitos e compartilhar poder não são práticas fáceis, mas são necessárias ao desenvolvimento e conservação da ética organizacional. A Ética organizacional envolve negociação e compromisso. Esta ética é o produto das éticas individual, profissional e social:

  •  Ética Social é a ética da sociedade na qual a organização está inserida, são valores morais formalizados pelo sistema legal da sociedade, seus costumes e práticas e as normas não escritas que as pessoas seguem no seu dia-a-dia;
  •  Ética Profissional são os valores morais que um grupo de pessoas desenvolvem para controlar seu desempenho ou uso de recursos.
  • Ética Individual são os valores morais pessoais que os indivíduos usam para estruturar suas interações com outras pessoas. Como a ética pessoal influi na forma de agir, a cultura organizacional é fortemente afetada pelas pessoas em posição de estabelecer valores éticos.
    Espera-se, com este projeto de pesquisa, contribuir para a área de secretariado executivo na
premência de ampliar o conhecimento sobre os profissionais no terceiro setor e na possível
atuação gerencial em um setor que, mediante o contexto e estágio político, não só local como
também mundial, cresce cada vez mais e assim necessita de profissionais gerencialmente
qualificados que estejam preocupados com o desenvolvimento social.

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